| Seminarziele: |
Sie kommunizieren effektiver: durch sinnvolle
Vorbereitung, Zielsetzung und Einfühlung in Ihre GesprächspartnerInnen.
Sie stellen Ihren eigenen Standpunkt klar dar, erkennen die Standpunkte
anderer Menschen und ziehen diese ihn in Ihre Argumentation mit ein.
Sie erfahren die bewusste Kommunikation als wichtige Grundlage zur
Gestaltung positiver Zusammenarbeit. |
| Nutzen: |
Sie sind sicher in der Gesprächsführung
und gewinnen durch Ihr souveränes Auftreten. Ihre Kommunikation
ist eindeutig, Missverständnisse werden reduziert. Sie nehmen
bewusst Einfluss auf Ihre Gespräche und wirken authentisch. |
| Mögliche Inhalte: |
Wahrnehmungsfilter
Johari-Fenster
Feedback
Körpersprache
Kommunikationsstörer und -förderer
Vier Seiten einer Nachricht
Botschaften optimal senden und empfangen
Fragetechnik
Wechselwirkungen von Verhalten
Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen
Umgang mit schwierigen GesprächspartnerInnen
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| Zielgruppe: |
MitarbeiterInnen, die wertschätzend sowie
verbindlich kommunizieren und dabei Selbstverantwortung übernehmen
möchten |
| Methoden: |
Präsentationen, Lehrgespräche, Einzel-
und Kleingruppenarbeit,
Fallstudien, Rollenspiele, Praxisfälle der TeilnehmerInnen, Reflexion,
Spiele, Körperaktivierung |
| Dauer: |
2 Tage |
| Teilnehmerzahl: |
Maximal 12 TeilnehmerInnen |
| Trainerin: |
Myriam Götze |
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