Unsere Philosophie spiegelt sich sowohl in unserem Firmennamen G.o.p.a.L. – Ganzheitlich orientiertes praxisbezogenes aktives Lernen – als auch in der Übersetzung aus dem Sanskrit„Beschützer der Sinne“ wieder und basiert auf einem
teilnehmerzentrierten und erlebnisorientierten Vorgehen.
Um Ihnen Technik und Wirkweise unserer Seminare zu verdeutlichen, haben
wir die Schaubilder "Unsere Arbeitsweise
zur Transfersicherung" und "Das
etwas andere Seminar" für Sie angefertigt.
Diese bedeuten, dass die Menschen mit Geist, Körper und Seele im Mittelpunkt unserer Seminare und Coachings stehen. Ziel ist, dass Ihre MitarbeiterInnen – hier sind jeweils Ihre Führungskräfte eingeschlossen - exakt das lernen, was gerade notwendig ist, um sie auf ihrem eigenen Weg innerlich und äußerlich voranzubringen.
Denn nur wenn Ihre MitarbeiterInnen ihre Persönlichkeit im Inneren mit entwickeln und die Kommunikations- oder Führungsmodelle genau auf ihren Wesenskern sowie ihre Arbeitssituation anpassen, kann Verhalten im Außen erfolgreich verändert werden.
So orientiert sich Lernen an der Realität des Einzelnen.
Ihre MitarbeiterInnen lernen deshalb überwiegend durch Selbsterfahrung und erarbeiten die Seminarthemen weitestgehend selbst. Hierbei werden immer alle Sinne angesprochen. Denn über das sinnlich Erlebte bleibt das Gelernte besser haften.
Dabei achten wir auf eine entspannte Atmosphäre, damit Ihre MitarbeiterInnen sich öffnen, sich selbst erfahren und eventuelle Hemmschwellen schnell überwinden können.
Insbesondere bestärken wir Ihre MitarbeiterInnen dabei, ihren Gefühlen Raum zu geben, auch etwaige Schwierigkeiten anzusprechen und sich selbst anzunehmen.
Somit ist ein Seminar / Coaching von G.o.p.a.L. eine tiefe persönliche Erfahrung und erschließt Raum für neue Chancen.
Unsere dreimonatige Nachbereitungsphase unterstützt Ihre MitarbeiterInnen bei ihrer Umsetzung des Gelernten und sorgt für eine durchgreifende Veränderung.
Auf diese Weise findet eine wirkliche Entwicklung bei jedem Einzelnen und damit in Ihrem Unternehmen statt.